识人攻略：高手都在用的30个职场锦囊 内容简介： 关系是一个成熟的职场人的必备技能。一手打造出色个人能力，一手修炼职场关系，二者缺一不可。这本书可以帮你成为职场里的关系高手。 关系是智慧，也是方法.

停止想太多：写给高敏者的职场突破指南 内容简介： “我内心的情感十分深刻和复杂。” “我有一种强烈的愿望，希望在各个方面都能超越自己的预期。” “我经常将别人的需求置于自己的需求之上。” “我发现.

拿铁因素 内容简介： 你是否想过，有没有一套非常管用的方法，帮助自己实现财务自由的梦想，而无须冒很大的风险呢？ 本书将帮到你，它会让你比自己想象中更富有。 本书讲述了20多岁的普通上班族佐伊•丹.

内容简介： 这本书是为那些情绪敏感、强烈，有共情力的人写的。社交中细微的情绪变化，他人感受不到，你却可以；你是集体中揭开真相的人，也是识破伪善者的人；你是一个独立思考的人，不能接受毫无意义的指令，更.

21天告别低效人生 内容简介： 这是一本告别低效人生的实用指南。当你想要扭转人生局面，往往需要解决对生活有百害而无一利的问题，如拖延、过度追求完美、犹豫不决、过度思考、被低价值事情分心。 本书介绍.

当神来敲我的门 内容简介： 弥次郎，一个爱钱、爱抱怨、上班总想偷懒的平凡人。 某天，一个神秘的声音在他耳边响起……“想得到幸福吗？” 自称“神”的白胡子家伙出现在弥次郎眼前，开始了他们的对话…… 快.

深度关系 内容简介： *为什么感觉活得那么累？本书剖析“累”也即情绪内耗的根源“全能自恋”，带你认识自我，找到活得松弛的方法 *我们常说的“活在当下”，其实就是建立深度关系的能力，一个人在某个领域出类拔.

生時間：高績效時間管理術 内容简介： 你可曾在夜深人靜時納悶，我今天到底做了什麼？可曾夢想「有朝一日」可以著手什麼計畫、展開什麼行動──但那「有朝一日」永遠不會到來？ 我們都努力為要事騰出時間。我.

在抑郁这件事上，你并不孤独 内容简介： 你情绪低落，对什么事都提不起兴趣吗？你觉得自己很糟糕，毫无价值吗？你感觉疲乏，想睡却彻夜失眠吗？你内心自卑，害怕麻烦别人吗？你整日不想说话，拒绝社交？…… .

好焦虑：如何用焦虑给自己赋能 内容简介： 说到焦虑，大多数人都避之唯恐不及。我们认为是焦虑给我们压力，让我们失眠，一步步破坏我们的生活，于是想方设法地去抑制它、摆脱它。而在本书中，世界著名神经科学.

内容简介： 是否常覺得自己總是兩袋空空，活得很恐懼？ 總是納悶有錢人為什麼愈來愈有錢？ 該怎麼做，才能讓自己晉身有錢人和成功人士的行列？ 只要養成30個富習慣， 富有人生coming soon！ ★有錢.

刻意专注：分心时代如何找回高效的喜悦 内容简介： 请你停下来想想，此刻，你的注意力在这些文字上吗？还是说，你的头脑在回想早些时候刷到的网页，或者为即将到来的任务截止日期而忧虑？ 不妨打开你的手机.

变通：受用一生的学问 内容简介： 学会变通，它可以使你在危难关头化险为夷，在职场中如鱼得水，在人际交往中处于不败之地，让你拥有成功的人生。读懂变通的道理，方能在激烈的社会竞争中拨云见日，独占鳌头；.

高手控局：中国历史中的殿堂级处世智慧 内容简介： 处世之学，反映了人的格局。中国古代史上有大量有趣、有料、有胆的故事，展现了古人的话术、见识、谋略、对人性的洞察和解决实际问题的能力。 这本《高手控.

麦肯锡思考工具 内容简介： 经典畅销百万册 麦肯锡系列 畅销书作者 麦肯锡资深合伙人 大岛祥誉图文并茂解说 麦肯锡精英使用的恩考模型 6大领域 逻恩考 创意恩考解决问题 市场营销 组织管理 经营战略 46种框架 .

沟通的方法 内容简介： 脱不花认为：沟通是心理学课题，是领导力课题，甚至是设计行为学课题，但它唯独不是说话本身的课题。每个人都可以掌握沟通的方法，赢得沟通对象的尊重与合作。 作为一名职业的沟通者.

第二大脑：创建专属数据资料库，提升个人发展，传承数位遗产 内容简介： 幫助我們記憶、管理、規劃、創造，實現知識與精神的不朽及傳承。 總是忘東忘西，記憶模糊？ 永遠資訊過載，無法管理？ 阿里巴.

有拖延症的人命不長 内容简介： 【本書特色】 ◎超‧實踐式科學式方法，逃出「拖延症」的惡性循環： 講解拖延症的壞處和立刻行動的好處，傳授大家擺脫壞習慣的各種方法與祕技！ ◎實驗結果×生活經驗，輕.

医治受伤的自信 内容简介： ＞自信是我们人格的一大基本元素， ＞自信的缺失或扭曲，会让我们在为人处世上疑虑重重， ＞给我们带来情感和生活上的伤痛， ＞使我们害怕做错事、 害怕被论断、 害怕爱别.

人生給的答案II（修訂版） 内容简介： 每個人都會碰到掙扎。 追求安穩還是冒險？工作要選興趣還是.

弯路是直的：抓住人生的拐点 内容简介： 精选作者在过去的20多年中，对180个细分行业，1000多家企业.

適當的距離 内容简介： 「我們的內心之所以感到受傷，是因為沒能調整好人際距離。」 這是一本屬於我們的故事，寫給對內心情感、人際關係感到苦惱的你。 這是一個越來越便利、講求高效率的世代， 然而.

光速进化：卓越CEO的思与行 内容简介： 麦肯锡前全球组织发展与领导力资深专家、使命咨询创始人揣姝茵，在过去的18年里，近距离观察和陪伴了10多个行业100余位创始人、CEO和高管团队的战略转型与组织重塑，看.

高度冲突 内容简介： 冲突是出于本能，高度冲突往往是因为关系失控。高度冲突是一种破坏性力量，它普遍存在于人际关系、社会关系甚至文化关系中。 在日常生活层面，经常有一些不好摆平的高度冲突类型，比如.